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専門職応援

Wath's New

専門職応援

日々の仕事に役立つトピックを、そのジャンルのプロフェッショナルがテーマに沿って連載するコーナーです。
認知症、虐待対応、リーダー論、子育て支援などなど、各テーマ週1回のペースで更新中です。

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後は頼みます

梶川義人の虐待相談の現場から
後は頼みます

ためらい先日、行政の方からこんなご相談を頂きました。「虐待の通報を受けて家庭訪問するとき、先方から『何で役所がやってくるのか』とか『どこから情報を聞いたのだ』と問われることがあるが、返答につまってしまう」というお悩みです…

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便利な機器

和田行男の婆さんとともに
便利な機器

とめ子さん（仮名）が「トイレはどこですか」と職員さんに聞いてきました。職員さんは「どうするのかな」と思って見ていると「こちらですよ、どうぞ」と、トイレまでお連れしました。クルマに付いているナビゲーションシステムは、行き先…

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第42回④　<span class="s notice">片岡幸子　　一般社団法人がんサポートナース　代表理事 </span><br /><span class="l">緩和ケアと治療をバランスよく<br />受けることが大事だと伝えていきたい</span>

福祉の現場で思いをカタチに
第42回④　片岡幸子　　一般社団法人がんサポート…

片岡幸子（かたおかさちこ）一般社団法人がんサポートナース代表理事／看護師 1967年生まれ。病院、保育園、看護学校などさまざまな現場での看護を経験しつつ、息子2人をシングルで育て上げる。2016年…

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「バーニングスピリット」

山口晃弘の超幸齢社会の最幸介護術
「バーニングスピリット」

特養で発生した新型コロナクラスター。１フロアのご利用者、職員に多数感染し、もはや運営が立ち行かない状態にまで陥りました。他フロアからの応援、デイサービスからの応援により、つなぎあわせるように一日一日を乗り切るものの、全職…

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障害者差別解消研修会

宗澤忠雄の福祉の世界に夢うつつ
障害者差別解消研修会

先週、内閣府主催の障害者差別解消地域協議会体制整備・強化ブロック研修会がオンラインで開催されました。私は、さいたま市の差別解消地域協議会ならびにさいたま市障害者権利擁護委員会の委員長として、さいたま市の担当職員とともに参…

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第15回　困っているスタッフへのコーチング

スタッフの定着・成長を支える　リーダーシップ…
第15回　困っているスタッフへのコーチング

問題を明確にするコーチングを始めるにあたって、まず明確にしなければならないのが、これから取り上げようとする具体的な問題です。指導者や管理職の中には「何か困ってることはありませんか」と、スタッフに対して尋ねる人がいます。そ…

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第12回　情念を捨てられなかった結果

『「平穏死」のすすめ』の石飛幸三先生が語る　…
第12回　情念を捨てられなかった結果

これまでに、「情念を捨てること」や「あるがままを受け入れること」の重要性をお伝えしてきました。これらを実践することは簡単なことではありません。残念なことに、こだわりを捨てきれない人も多くいます。今回は、家族への情念を捨て…

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桜切るバカ、梅切らぬバカ

梶川義人の虐待相談の現場から
桜切るバカ、梅切らぬバカ

判定ミス？人間だもの…先週は何かと「判定」について考えさせられました。今話題の五輪での検査や採点にも、虐待問題にまつわる臨検や監査にも、判定が関係しているからです。判定を、何らかの基準で物事を見定めることだとすれば、実に…

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ＷＡＤＡ

和田行男の婆さんとともに
ＷＡＤＡ

お昼ご飯が終わったころを見計らってグループホームを訪ねたら、女性入居者五人が寄ってきて「まだ、お昼ご飯をいただいていなんだけど」と語気強く迫られたのよォ。職員さんに聞くと、いつもより若干早めに食べたようで、その影響かもし…

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第42回③　<span class="s notice">片岡幸子　　一般社団法人がんサポートナース　代表理事 </span><br /><span class="l">緩和ケアと出会い、<br />「本当にやりたかったこと」に気づく</span>

福祉の現場で思いをカタチに
第42回③　片岡幸子　　一般社団法人がんサポート…

片岡幸子（かたおかさちこ）一般社団法人がんサポートナース代表理事／看護師 1967年生まれ。病院、保育園、看護学校などさまざまな現場での看護を経験しつつ、息子2人をシングルで育て上げる。2016年…