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専門職応援

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専門職応援

日々の仕事に役立つトピックを、そのジャンルのプロフェッショナルがテーマに沿って連載するコーナーです。
認知症、虐待対応、リーダー論、子育て支援などなど、各テーマ週1回のペースで更新中です。

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第7回　介護保険優先原則を押さえよう！

相談援助職 必見！　社会保障制度　活用のポイ…
第7回　介護保険優先原則を押さえよう！

“介護保険優先原則”ってどんなもの？対象になる人と該当するサービス介護保険と障害福祉のどちらにも存在するサービスを利用する場合、以下の人については、障害福祉サービスからサービスを受けることができない原則があります。・65歳…

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第46回④<br /><span class="s notice">任意団体「パレット」代表 瀬名香織さん</span><br /><span class="l">多様な学びの場が保証されて<br />すべての子どもが安心して過ごせる活動を！</span>

福祉の現場で思いをカタチに
第46回④任意団体「パレット」代表 瀬名香織さん…

瀬名香織（せなかおり）任意団体「パレット」代表 会社員時代に、産業カウンセラー、社員研修講師などを経験。息子の子育てに悩んだことから、発達障害について学ぶ。2020年、発達が気になる子どもと親の…

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虐待防止の常識は世間の非常識？

梶川義人の虐待相談の現場から
虐待防止の常識は世間の非常識？

虐待防止の常識は世間の非常識？リモート研修が増えたため、資料作成などでは対面研修とは異なる工夫をするようになりました。そのため、負担は増えましたが、慣れっこになっていて「虐待防止の常識は世間の非常識」に陥りかねないことに…

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人権への挑戦と自問の連続

和田行男の婆さんとともに
人権への挑戦と自問の連続

福祉系大学の学生さんたちとリモートで「Q＆A講義」をさせていただきました。事前に寄せられた質問は「32テーマ」でしたが、リモートとはいえせっかく顔を合わせたのですから、いただいた質問でも良いので学生に挙手していただき、生で質…

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「大ハラスメント時代に挑む」

山口晃弘の超幸齢社会の最幸介護術
「大ハラスメント時代に挑む」

厚生労働省が公表した「令和３年度過労死等の労災補償状況」によると、「精神障害の業種別請求、決定及び支給決定件数」では、「医療・福祉」分野が最も多くなっています。医療や福祉分野におけるハラスメント対策が重要課題になっている…

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第24回（最終回）　仕事がスタッフを育てる

スタッフの定着・成長を支える　リーダーシップ…
第24回（最終回）　仕事がスタッフを育てる

福祉の仕事の醍醐味筆者は長年、社会福祉を学ぶ大学生とともに、社会福祉士国家試験で出題されたソーシャルグループワーク（集団援助技術）関連の問題に取り組み、解説を試みてきました。2014年の第27回国家試験では、自助グループ（セル…

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さいたま市における障害者差別解消の取り組み

宗澤忠雄の福祉の世界に夢うつつ
さいたま市における障害者差別解消の取り組み

本日から、さいたま市のホームページで、『障害のある方にとっての困りごと事例集～コロナ禍で抱える困難と合理的配慮～』が公開され、ダウンロードもできるようになりました（https://www.city.saitama.jp/002/003/00…

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第７回　相談援助の心構え（３）　相手に関心をもつ

ケアマネジャーの実践に活かすヒント集
第７回　相談援助の心構え（３）　相手に関心をもつ

吉田光子郡山ソーシャルワーカーズオフィス代表。ソーシャルワーカーとして病院、特養、老健、在宅介護支援センター、居宅介護支援事業所等に勤務した後、独立。個人・グループに対するスーパービジョンや各種研修の講師等を行う。視線の…

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専門職として、<br />何をどう書くか?<br />記録の“勘所”がわかる!

今月のケアマネジャー
専門職として、何をどう書くか?記録の“勘所”がわ…

『ケアマネジャー』2022年7月号から、特集（“読みやすい”“要点が伝わる”支援経過記録の書き方プロに必須の13のポイント）の内容を一部ご紹介いたします。支援経過記録を書くときの「苦手」や「悩み」をどう克服するか?そのポイント…

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施設長から現場職員まで　知っておきたい施設運営を支える“お金の流れ”

今月のおはよう21
施設長から現場職員まで　知っておきたい施設運営を…

『おはよう21』2022年8月号から、特集（施設長から現場職員まで知っておきたい施設運営を支える“お金の流れ”）の内容を一部ご紹介いたします。介護保険制度のもとで運営される介護施設には、どのようなお金が入り、出ていくのでしょう…