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専門職応援

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専門職応援

日々の仕事に役立つトピックを、そのジャンルのプロフェッショナルがテーマに沿って連載するコーナーです。
認知症、虐待対応、リーダー論、子育て支援などなど、各テーマ週1回のペースで更新中です。

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提案：熊本地震～シミュレーション訓練～

高室成幸のケアマネさん、あっちこっちどっち？
提案：熊本地震～シミュレーション訓練～

私が隔週で発行する「メルマガ元気いっぱい」。第457号（５月12日配信）のコラムは「地震対応シフトと地域包括ケアシステム～すぐにやること・やれること～」でした。熊本の被災地を現地取材した数日後に配信しました。その最後に・・・…

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第38回　<span class="l">デザイナーから一転、母に背中を押されて介護の世界へ</span>

介護職に就いた私の理由（わけ）
第38回　デザイナーから一転、母に背中を押されて…

小山信太郎さん（31歳）株式会社ケアメイト港営業所（東京都港区）取材：石川未紀僕は介護の仕事をやっていこうと決心した30歳までデザインの仕事をしていたんです。幼いころからあこがれを持ち始めて、卒業後は、デザイン関係の専門学校…

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心頭滅却すれば火もまた涼し、とはいきません

梶川義人の虐待相談の現場から
心頭滅却すれば火もまた涼し、とはいきません

従事者による虐待をテーマに研修を行うと、決まって「利用者からの暴言や暴力にどこまで対応すれば（耐えれば）よいのか」というご質問を受けます。第一線の従事者にすれば、「利用者から理不尽に酷い目に遭わされることだってあるのに、…

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責任なんて誰も取れない

山口晃弘の超幸齢社会の最幸介護術
責任なんて誰も取れない

５月22日（日）東京開催のセミナーには、たくさんの方にお越しいただきました。本当にありがとうございました。群馬、栃木、茨城、千葉、長野、名古屋……遠方から来てくれた方が多くて、正直驚きました。とても嬉しく、感激し、ご期待に…

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スタッフへの配慮

辻川泰史の介護事業経営に必要な考え方
スタッフへの配慮

スタッフは財産です。スタッフは大事な存在であり、かけがえのないものです。それは、多くの経営者が言葉の表現は違えど、同じ認識をもっていることです。介護業界は人材不足といわれているので、尚更、人材の重要さと大切さを痛感します…

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コンプライアンスはどこにあるのか？

宗澤忠雄の福祉の世界に夢うつつ
コンプライアンスはどこにあるのか？

この一週間ほどの報道に接していると、日本の企業や政治家に果たしてコンプライアンスを期待できるのかどうかについて、深い疑念を抱かずにはおられない気持ちに駆られました。複数の自動車メーカーが燃費の測定方法をごまかしていた問題…

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単純だが複雑、複雑だが単純

梶川義人の虐待相談の現場から
単純だが複雑、複雑だが単純

私がよく通る道に、ロッククライミングのジムがあって、ボルダリングをしている様子を見ることができます。皆さん、壁に取り付けられた大小さまざま色とりどりのホールド（突起のようなもの）を掴んだり、ホールドに足をかけたりして登っ…

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第37回<span class="s notice">　トップセールスマンから起業後、妻の遺志を継いで介護職へ　</span><br /><span class="l">「家族を託せる」介護施設を起業したい</span>

介護職に就いた私の理由（わけ）
第37回　トップセールスマンから起業後、妻の遺志…

近藤日出斗さん（62歳）ケア・ウィング（東京・赤羽）ホームヘルパー取材：進藤美恵子先輩が私を道端で見つけた大学卒業と同時に一部上場の住宅や建材などを扱う会社に就職し、入社式では答辞を読み上げました。横浜に配属され、三重県出…

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驚き：熊本地震～避難所を歩く～

高室成幸のケアマネさん、あっちこっちどっち？
驚き：熊本地震～避難所を歩く～

前回の第１回は「被災地を歩く」を書きました。震災から１か月が経過しても、いまだに余震は続き、予断を許さない状況が続いています。先日は関東の茨城県で５弱の地震があり、東京も震度３でした。今回は６か所の避難所を歩いた様子を書…

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「いじめ、差別は絶対に許さない！」

山口晃弘の超幸齢社会の最幸介護術
「いじめ、差別は絶対に許さない！」

世の中、これだけ「介護人材の不足」が言われる中、自分たちで自分たちの首を絞めているようなことがあるようです。介護の仕事は、重労働、低賃金などと言われていますが、それを理由に退職する人ばかりではありません。人間関係で退職す…