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専門職応援

Wath's New

専門職応援

日々の仕事に役立つトピックを、そのジャンルのプロフェッショナルがテーマに沿って連載するコーナーです。
認知症、虐待対応、リーダー論、子育て支援などなど、各テーマ週1回のペースで更新中です。

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ひと相手の仕事

高室成幸のケアマネさん、あっちこっちどっち？
ひと相手の仕事

仕事を選ぶとき、私は漠然と「ひと相手」が仕事にできるならいいな、と思っていました。それはモノづくりのように根気がないからなわけで・・・それと、手先が器用ではない、これも大切な理由。でも、やっぱり相手がモノだと反応がないの…

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中小企業の４つの利点

辻川泰史の介護事業経営に必要な考え方
中小企業の４つの利点

GEのCEOのジャック・ウェルチによれば、中小企業が大企業に勝る４つの利点があるといいます。（１）コミュニケーションの良さ（２）スピード（３）リーダーの影響力（４）無駄が少ない日本の企業の90パーセント以上が中小企業です。どう…

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文脈が伝わらないと謎の地下空間ができます

梶川義人の虐待相談の現場から
文脈が伝わらないと謎の地下空間ができます

厚生労働省の専門委員会による「子ども虐待による死亡事例等の検証結果等について（第12次報告）」が発表されました。2014年度の虐待死は44人で０歳児が６割を超えており、母親の「望まぬ妊娠」の果てであることが目立つそうです。私は発…

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第55回<span class="s notice">　介護職の離職率を減らしたいとの想いから、たった１人で始めた「介護ラボしゅう」。　</span><br /><span class="l">つながりの輪を広げ続けた13年。</span>

介護職に就いた私の理由（わけ）
第55回　介護職の離職率を減らしたいとの想いから…

中浜崇之さん（33歳）世田谷デイハウス イデア北烏山（東京・世田谷）マネージャー・生活相談員・介護福祉士介護ラボしゅう代表非特定営利法人Ubdobe（ウブドベ）理事取材：藤山フジコサッカー漬けの日々20歳で介護の世界に飛び込んで、…

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ミエナイチカラ

山口晃弘の超幸齢社会の最幸介護術
ミエナイチカラ

80代の女性Tさんは、特養のショートステイを利用していました。健康で自分のことはほとんど自分でしていたTさん。しかし先日、病気が原因で視力を失い、独居生活が困難になったことで、特養へ入居することになりました。見えない世界で悲…

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下関市の虐待事案に関する中間報告書

宗澤忠雄の福祉の世界に夢うつつ
下関市の虐待事案に関する中間報告書

昨年５月末、ＦＮＮのニュースから明るみに出た山口県下関市の社会福祉法人開成会大藤園の虐待事案について、山口県知的障害者福祉協会（以下、「山口県福祉協会」と略）は検証活動を実施し、その中間報告書をまとめました。山口県萩市東…

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異聞：息子さん・娘さん・家族さん

高室成幸のケアマネさん、あっちこっちどっち？
異聞：息子さん・娘さん・家族さん

「みなさん、これまでに息子さん・娘さんと相手を読んだことがある方はどれくらいいます？」するとドワッと手が上がります。これは今週、研修でうかがったった上越市も仙台市も同じです。全国、いずこでもそう・・・そして次に「ではでは…

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少しでも良くしたい

和田行男の婆さんとともに
少しでも良くしたい

自分や自分たちが暮らす街を、何をどうしたいか・どのようにするかはさておいて、「少しでも今以上に良くしたい」と思っている人はたくさんいることだろう。ただ思ってはいても、具体化できない、行動に移せない人もたくさんいるだろうが…

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入る・入らない

和田行男の婆さんとともに
入る・入らない

先週「ChizukoMorimoroさん」が息子さんの話をコメントで寄せてくださったので、僕なりに思うことを書かせていただきます。以下、先週いただいたコメントの抜粋です。介護現場で、ご利用さんのことを説明する際に、「○○さん、指示は入…

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自分の課題と目標

辻川泰史の介護事業経営に必要な考え方
自分の課題と目標

しかし、実際に自分が社長という立場になってみて思うことは、そのときにもっていたイメージと現実は大きく違うということです。それは、社長としての自覚や意識が低いということではなく、現実問題、社長という立場は一見強いようであり…