辻川泰史の介護事業経営に必要な考え方
一期一会の出会いを大切にし、介護のプロとしてサービスを提供する辻川泰史さんによる、これからの事業所運営の指南ブログ。
- プロフィール辻川 泰史 （つじかわ やすし）
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1978年東京都生まれ。98年、日本福祉教育専門学校卒業。
老人ホーム、在宅介護会社勤務を経 て2002年、（有）はっぴーライフを設立（05年に株式会社化）。08年、（株）エイチエルを設立。現在、コンサルティ ング、講演、セミナーなどでも活躍中。
著書に『福祉の仕事を人生に活かす！』（中央法規、2009年）がある。
はっぴーライフHP
http://www.hl-tokyo.com/
対談ムービー http://www.youtube.com/user/2g66
介護事業経営者研究会in北九州
先週の金曜日から土曜日にかけて、北九州にて「九州研究会」を行いました。これは、株式会社EPOの牧村社長のご好意により、同社事業所の研修室で行われた勉強会です。
牧村社長は女性の経営者で、バイタリティのある方です。年齢は私より○歳上ですが（笑）、なんと！現役の女子大生でもあります。
また、すばらしいのが同社の理念です。それは、
介護の仕事に「夢」と「プライド」を！
というもの。大変共感できますね。スタッフが仕事にプライドをもつ。それが利用者の満足や幸せにつながります。そして自分自身の仕事のがんばりが評価され、喜ばれることで自身も成長していきます。結果として、自分に自信をもつことができ、夢をもつようになります。
同社はこの理念が浸透しているので、職員も皆明るく、元気です。何よりも社長との関係性が深く、自分の意見を言い合える雰囲気ができています。こうした関係性は、社内のちょっとした会話からもわかります。
牧村社長は、スタッフを紹介する際も「可愛いやろ～」と愛情たっぷり。彼らを大切にしているのです。職員研修の機会も多くあるようで、外部、内部の研修にはほぼ全員が参加できる機会をつくっています。
今後、介護業界は、介護報酬の問題だけでなく、労働人口の減少に伴うスタッフの確保が課題です。そうした先を見据えた人材確保、人財育成のためには、成長できる場、機会を整えていくこと、スタッフとのコミュニケーションの重要さを再認識しました。
美容室も完備！
施設の至る所に格言があります- 株式会社EPO
http://emiko-planning-office.jp/
