辻川泰史の介護事業経営に必要な考え方
一期一会の出会いを大切にし、介護のプロとしてサービスを提供する辻川泰史さんによる、これからの事業所運営の指南ブログ。
- プロフィール辻川 泰史 （つじかわ やすし）
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1978年東京都生まれ。98年、日本福祉教育専門学校卒業。
老人ホーム、在宅介護会社勤務を経 て2002年、（有）はっぴーライフを設立（05年に株式会社化）。08年、（株）エイチエルを設立。現在、コンサルティ ング、講演、セミナーなどでも活躍中。
著書に『福祉の仕事を人生に活かす！』（中央法規、2009年）がある。
はっぴーライフHP
http://www.hl-tokyo.com/
対談ムービー http://www.youtube.com/user/2g66
不満から改善へ
エネルギーとは、気力や活力のことだと辞書などには載っています。その気力や活力にも、良いエネルギーの使い方と悪い使い方があると感じます。そこで、エネルギーについて考えてみました。
良いエネルギーの使い方 ☞ 仕事を続ける 習い事を続ける 人を大切にし続ける等
悪いエネルギーの使い方 ☞ 怒り続ける 恨み続ける 不満を抱き続ける
一つの失敗などで悩み、落ち込み続けることにエネルギーを費やしている人がいます。もったいないですね。そういった習慣だから、成長ができないのではないかと感じます。
また、怒りや嫉妬のエネルギーもあります。このエネルギーは、使い方によっては必要なことだと思います。私自身、起業したのも、怒りの気持ちを仕事に変換したのだと感じます。
自分自身はこんな環境では耐えられない
自分自身がこの給与なのはあり得ない
自分自身の努力が評価されないことは許せない
最近、客観的に考えると、こういった怒りの気持ちを、自分自身の目指す理念に当てはめたのだと思います。そして、起業しても怒りや不満という概念、エネルギーがあります。
スタッフに対して――なぜ、理解してくれないのだろうか？
利用者様に対して――当社のスタッフのどこが駄目だったのか？
そういった不満のエネルギーを、改善に向けようと思って取り組んできたことが多くあります。エネルギーを行動に向けることよりも、自己の殻に閉じこもっていたほうが楽です。そうなると、成長どころか退化してしまうことにもなります。怒りの感情や不満の感情をもったときに、どう成長する方向のエネルギーに変換するかを考えていきたいと思います。
松下幸之助先生の言葉です。
「この世に100パーセントの不幸というものはありません。50パーセントの不幸はあるけれども、反面、そこに50パーセントの幸せがあるわけです。人間はそれに気がつかなければいけません。とかく人間の感情というものは、うまくいけば有頂天になりますが悪くなったら悲観します。これは人間の一つの弱い面ですが、それをなるべく少なくして、いつの場合でも淡々とやることです。信念をもっていつも希望を失わないでやることです。」
