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専門職応援一覧

対人援助職と書いて表現者と読む

梶川義人の虐待相談の現場から
対人援助職と書いて表現者と読む

私の専門とするソーシャルワークは事例を大切にします。具体的には、個別の事例について、丹念に情報を集め、分析して支援計画を立案、それを実行し、またはじめに戻って、というマネジメント・サイクルを辿ります。しかし、初学者である…

専門職応援一覧

第14回①　<span class="s notice">光枝茉莉子　一般社団法人　アプローズ代表理事</span><br /><span class="l">福祉の世界で理念を実現させ、<br />走り続ける人たちを間近に見て……</span>

福祉の現場で思いをカタチに
第14回①　光枝茉莉子　一般社団法人　アプローズ…

一般社団法人アプローズ代表理事 光枝茉莉子（みつえだまりこ） 東京都福祉保健局で８年間勤務。障害者の働く環境と工賃の低さに疑問を感じ、2014年 障がい者がフラワー…

専門職応援一覧

経営に必要なものは

山口晃弘の超幸齢社会の最幸介護術
経営に必要なものは

早いもので令和元年度も半年が経ち、下半期がスタートしました。今年度の事業計画や予算と照らし合わせ、下半期での達成に向けて目標の修正や補正予算を検討する時期になっています。新年度が始まる前、事業計画や予算を組む時には思いも…

専門職応援一覧

安心をもたらさない仕組み

宗澤忠雄の福祉の世界に夢うつつ
安心をもたらさない仕組み

新刊書『地域共生ホーム－知的障害のある人のこれからの住まいと暮らし』（全国知的障害者施設家族会連合会編著、中央法規出版）の第３章と第５章では、障害者支援施設における職員配置率と事業者報酬について、利用者からは理解しがたい…

受験者応援社会福祉士一覧

第97回　岡島里花子さん

私はこうして合格しました！
第97回　岡島里花子さん

第97回岡島里花子さん岡島里花子さん医療ソーシャルワーカー(札幌麻生脳神経外科病院)見出しリンク岡島さんの合格までの道のり振り返ってみると受験の決意を後押しした実習経験まずは、勉強方法のリサーチワークブックの読み込みが受験…

専門職応援一覧

一般社会と疎遠にしない

和田行男の婆さんとともに
一般社会と疎遠にしない

施設から送迎車を出して送り迎えするとお金になるから、利用者はみんな送迎されるんですが、公共交通機関を利用できる人まで送り迎えするのはどうもおかしい。これは先日知り合った障害者事業所経営者の声であるが、僕も同感だ。施設が送…

リラックス一覧

第270回【ありがとう！介助犬エルモ君！】

ほじょ犬って、なあに？
第270回【ありがとう！介助犬エルモ君！】

この度の台風被害に遭われた皆様にお見舞い申し上げます。まだ、避難されている方々も大勢いらっしゃいます。一日も早く、日常が戻ることを祈っております。パートナーの木村さんを見上げる優しい眼差しが印象的でした…みなさんに残念な…

専門職応援一覧

第13回④　<span class="s notice">伊丹純子　デイサービス・宅老所　民の家　代表取締役社長</span><br /><span class="l">今日の一日は二度とないから、今日の最善を尽くす。<br />夢は気軽にみんなが集まれる、憩いの居場所づくり。</span>

福祉の現場で思いをカタチに
第13回④　伊丹純子　デイサービス・宅老所　民の…

デイサービス・宅老所民の家代表取締役社長 伊丹純子（いたみじゅんこ） 1968年生まれ。認知症だった祖母、最愛の夫、優しかった父を見送り、福祉の道へ。訪問へルパー、…

専門職応援一覧

ハラスメント問題と向き合う

山口晃弘の超幸齢社会の最幸介護術
ハラスメント問題と向き合う

ハラスメントとは、さまざまな場面での嫌がらせやいじめのことです。なかでもパワーハラスメントに関する問題は、多くの職場で課題となっています。職場のパワーハラスメント（以下、パワハラ）について、厚労省は「同じ職場で働く者に対…

リラックス一覧

第155回　“おたすけマーク”缶バッジ製作<br /> 第支援募集中！

ルポ・いのちの糧となる「食事」
第155回　“おたすけマーク”缶バッジ製作 第支…

はじめに過日開催された「最期まで口から食べられる街づくりフォーラム全国大会 ～ごちゃまぜ社会でつくる未来～（タベマチフォーラム）」の会場で案内されていた取り組み、「おたすけマーク」缶バッジ製作のためのクラウドファウンディ…