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専門職応援一覧

第１回　心を一つにするものは理念以外にない

スタッフの定着・成長を支える　リーダーシップ…
第１回　心を一つにするものは理念以外にない

理念・運営方針への不満が退職理由の上位福祉職の退職理由として、「定年退職」が上位にくれば、スタッフが定着していることになるのですが、残念ながら「定年退職」はいつも下位です。そして「将来の見通しが立たない」「人間関係」「出…

リラックス一覧

第315【選挙会場における合理的配慮って・・・その１】

ほじょ犬って、なあに？
第315【選挙会場における合理的配慮って・・・そ…

東京都議会選挙がありました。投票に行かれた方もいらっしゃると思います。ご苦労様でした。今回の選挙は、この長く続くコロナ禍にある我々の社会を、どうしていきたいのか？そのほかの様々な要因も複雑に絡みながら、一人一人が自身の価…

受験者応援保育士一覧

「保育原理」保育所保育指針 （7月16日）

今週の穴埋め問題　＊毎週金曜更新
「保育原理」保育所保育指針 （7月16日）

１保育所は、子どもの人権に十分配慮するとともに、（＊＊＊）を尊重して保育を行わなければならない。２保育所は、（＊＊＊）との交流や連携を図り、保護者や（＊＊＊）に、当該保育所が行う保育の（＊＊＊）を適切に説明するよう努めな…

専門職応援一覧

第14回　ケア手帳からのお知らせ

ケアマネジャー手帳・ケア手帳
第14回　ケア手帳からのお知らせ

ケア手帳2023は９月中旬発売これまで、「介護職必携ケア手帳」は10月初旬の発売でしたが、2022年版から半月程度早めて発売を開始。2023年版は９月中旬には全国の書店に並びます。ケア手帳って？ケア手帳をご存じない方に。本手帳は、日本…

専門職応援一覧

『介護では相手に関心をもつことがコミュニケーションの基本』よくある場面から学ぶコミュニケーション技術 著者インタビュー

コミュニケーション技術に関する疑問
『介護では相手に関心をもつことがコミュニケーショ…

入職間もない介護職を支える実務書「ステップアップ介護」シリーズ。『よくある場面から学ぶコミュニケーション技術』第５回は、本書の著者大谷佳子先生にこの本に込めた思いを聞きました。プロフィール大谷佳子（おおやよしこ）昭和大学…

専門職応援一覧

◯◯さんにおすすめの研修はこちらです

梶川義人の虐待相談の現場から
◯◯さんにおすすめの研修はこちらです

アマゾンの創業者ジェフ・ベゾス氏が最高経営責任者を退任すると発表されました。アマゾンと言えば世界最大の電子商取引サイトを運営する会社であり、ベゾス氏は自宅のガレージで会社を立ち上げて一代で今の規模にまで育てあげたのですか…

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第35回③　<span class="s notice">大山遥　NPO法人　チャイボラ 代表</span><br /><span class="l">人と施設をつなぐことが子どもの未来をつなぐ。</span>

福祉の現場で思いをカタチに
第35回③　大山遥　NPO法人　チャイボラ 代表…

NPO法人チャイボラ 代表大山遥（おおやまはるか） 東京都生まれ、新潟県育ち。塾経営をしていた父は、様々な家庭環境の子どもをひとりも断らずに引き受け親身に接していた。そんな父の姿を間近に見て育…

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『介護職として「相手の立場に立った配慮ができるようになってほしい』<br>よくある場面から学ぶマナーと接遇　著者インタビュー

マナーと接遇に関する疑問
『介護職として「相手の立場に立った配慮ができるよ…

入職間もない介護職を支える実務書『ステップアップ介護』シリーズ。『マナーと接遇』第５回は、執筆者の方に直にインタビューをさせていただき、この本に込めた想い、伝えたかったこと、どんな点に気を付けて読むとよいかなどを伺ってき…

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「よい人間関係となれ合いは違う」

山口晃弘の超幸齢社会の最幸介護術
「よい人間関係となれ合いは違う」

「2025年問題」「2035年問題」と、日本の高齢化を危惧した社会問題が盛んに提起されています。高齢者が増え、要介護者が増えていきますが、その介護を担う人材が足りないのです。現状でも、介護人材の不足は深刻です。多くの施設が介護人…

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宝と他から

和田行男の婆さんとともに
宝と他から

先日、僕が所属する法人で毎年開催している「入居系事業所ご家族と社長の懇談会」を開催しました。昨年は、新型コロナウイルス急襲で太刀打ちできず、やむなく中止しましたが、今年は「オンライン」や「超空気清浄機」という武器を備えま…