入所のハードル

　介護をしながら働き続けるためには、一定期間でもショートステイに入所をしてもらうことが求められるのですが、入所にはハードルがあります。

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ひとつは「入所待ち」が長いこと。私も最初、母のショートステイ先を探していた時、一か月ほどは待つと言われたことがありました。初めて利用する際には「お試し入所」が一泊二日程度あり、そこで本人も過ごせると判断した上で、予約を取るので、時間がかかってしまうのです。
　また、母には必要ありませんでしたが、介護施設では職員が行うことができない「行為」があるため、要介護度が重く優先的に入所ができる場合であっても、その「行為」が必要と判断された場合は、入所が不可になってしまうのです。「行為」とは口腔（こうくう）内のたん吸引と、穴を開けた腹部に流動食を入れる「胃ろう」のことです。
　１年半ほど前、介護者のシンポジウムに参加した時、中年の男性が今にも泣きだしそうな声を出して、「このまま自宅での介護が続けば私は会社を辞めなければならない。施設に入れるようになんとかしてほしい」と、訴えていました。
　男性の母親は「たんの吸引」と「胃ろう」が必要だったそうです。胃ろうは、朝食時は男性が行い、昼と夕はヘルパーが担当することで、役割は分担できたのですが、問題は「たんの吸引」です。ヘルパーが帰宅した後は男性が会社から急いで帰宅し、母を見守っていたとのことでした。ただ、働き盛りのビジネスマンですから急な出張や、残業もあります。毎日定刻で会社を出るのが、だんだんうしろめたくなってきたのです。、
　厚生労働省は、医師や看護師しかできない「たん吸引」などの医療行為の一部を、特別養護老人ホームの介護職員が担うことを特例として認める方針を決めました。４月中にも都道府県に通知する予定です。
　これで男性の母のような方も入所できることになるのですが、実際には介護施設の現場では、慢性的な人手不足。見守りを徹底しなければならなくなるので、すんなりと導入されるかどうかは疑問です。
　「入所待ち」をなくすためにも、施設と人手を増やすことが求められています。