謹んで新年のお慶びを申し上げます（2010年）
昔からのブログを１日１つずつ拝見しコメントを書かせて頂きたいと存じます。
認知症を勉強し知れば知る程、接すれば接する程、受け皿が大きくなり愛しく思える様になりました。しかし、別のサイトを開くと、未だに認知症ケアとは何なのか…認知症とは？パーソン・センタード・ケアとは？
個人を見ていないから「自分達（家族）のやり方で良い」と言われ悪循環を招いて困っておられる方の御意見もある様です。介護者にも色々な精神状態や性格の方々もいらっしゃいますので、認知症に関する伝え方も個別的な伝え方を工夫していかなければなりませんね。本年も私達の為に、ご指導のほど宜しくお願い致します。

「介護ストレスを乗り越えるポイントの第１は？」と聞かれたら、経験上、一言で申し上げるなら「自分が楽しい！」と思えるようになる介護をする事かもしれません。
私の中で介護とは、介護をする⇔されるという関係よりも、一緒に楽しみながら生活をすると言う感覚です。
しかし、楽しむと言っても、ただユーモア精神を発揮するだけでは、そういう雰囲気にはなれません。楽しくなれるには、対象となる方の性格を初めとする、色々な情報も必要で、よ～く拝察しながらの適切なケアが必要ですので、すぐには楽しいと思う事は出来ません。基本は対象となる人も「一人の人」として受容する優しさです。

長谷川先生が明記されておられるように、『介護をする人が常に認知症の方のレベルになって、逆らわずイライラしないで優しく寄り添う、認知症の方がどのような不自由をもっているかを理解しようとする姿勢になることが大切になります。』全く、その通りだと思います。
それには、医療や福祉の知識や経験のある専門職にもオープンに話をし協力を求める事だと思います。普段から信頼関係が成立していても認知症の方は、どこかに心身の変調があり、気付いて差し上げられない時間が長ければ怒りっぽくなったり、突然「パチ～ン！」と叩かれるなど、必ずいつもと違う様子が伺えます。語調や声質、感情や表情の起伏・日常生活上での細かい動作（食事中など）でもわかります。結果を原因に反映するフィードバックをし、その原因追究をするには、自分の姿勢を振り返る事も大切ですし、やはり専門職の協力が必要ですので、どうか介護者も専門職に言いにくいような事でも遠慮せずに打ち明け相談して欲しいと思います。
専門職の方も、忙しくて余裕を欠く時もあるでしょう。しかし、介護者が言いやすいような姿勢やムード作りなど、ちょっとした配慮は必要だと思います。「やっちゃた～そんなつもりではなかったのに…」と気付けば、すれ違いが生じないように姿勢を省みて、やり直せば良いのだと思います。（十分な説明と同意）
お互いの立場や気持ちも思いやりながらの言動は、とても大切な基本的な事だと思います。