「元気です岩手！介護フォーラム2013」を終えて

　去る5月11日に開催した「元気です岩手！介護フォーラム2013」は、320名を超える参加者にお越しいただき、無事終了しました。

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　基調講演は、コンサルタント・作家の神田昌典先生の講演でした。介護業界の方にはあまりなじみのない先生かもしれませんが、時代サイクルからみた介護従事者の役割の内容で、新しい視点、興味深い話だったという感想をたくさんいただきました。
　以前、本ブログで紹介した「ハイコンセプト」という本には、「物事に意義を見出す」ことで、介護従事者が時代をリードすると書かれています。これに神田先生の解釈が加わり、わかりやすかったのではないでしょうか。

　パネルディスカッションは、小濱道博先生、諏訪茂樹先生、岩手の社会福祉法人の理事長、経営者を交えた5人と、司会の私を加えて行われました。
　介護の仕事の魅力とは何か？「かっこいいというイメージではいけない」「若い世代が牽引していくことが重要」「利用者から直に言われる感謝の気持ちは、何にも代えがたい幸せだ」など、それぞれの立場から意見が出ました。
　私自身、「かっこいい」という概念は大切だと思います。しかし、自己満足やベンチャー企業で成功した社長のかっこよさとは違うと思います。ただ、若い世代が介護という仕事に魅力を感じるためには、感謝の気持ち、やりがいを感じるというだけでなく、自分のがんばりが正当に評価され、がんばれば収入や役職、成長に反映されることが重要だと思います。
　介護の世界では、かっこいい＝儲かるという図式を毛嫌いする傾向があります。極度に拝金主義になることは問題ですが、仕事が評価されて収益を上げ、職員に還元されることは必要です。そうしなければ、介護従事者自身の生活の質を上げることができず、人材不足になってしまうと感じます。
　さまざまな考え方や意見があって当然で、それも必要です。そういった違う考えを交しあうことで、新たな気づきや考えが生まれてくるのではないでしょうか。