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辻川泰史の「介護事業所運営のコツ、教えます」 2013年05月

スタッフへの声かけ

 この時期は季節の変わり目でもあり、体調を崩すことが多いです。新入社員は「5月病」といわれるように、精神面で落ち込んでしまう時もあります。そうしたスタッフの変化に気づいて声をかけることは、スタッフ間の連携を図り、信頼関係の強化にもなるので大切です。



仕事を楽しむ

 デイサービスを経営しているクライアントと、求職者に対する面接について話しました。面接において、求職者の志望動機で違和感を感じる時はどんな言葉かという話題になりました。
 「デイサービスを志望された動機は?」
 と尋ねると、「楽しそうでから」「実習で楽しかったから」という答えが返ってきた時です。確かに仕事で楽しむことは重要で、スタッフの楽しさが利用者にも伝わり、雰囲気は良くなります。仕事を楽しむこと自体は必要で、管理者としてもありがたいことです。



「元気です岩手!介護フォーラム2013」を終えて

 去る5月11日に開催した「元気です岩手!介護フォーラム2013」は、320名を超える参加者にお越しいただき、無事終了しました。

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目に見える資格と見えない教養

 介護職においては、昇格のための条件つきの自己投資やスキルアップも、時に必要です。自分のスキルを向上させることで給与に反映され、私生活の経済状況を向上させることで家族の生活も安定します。しかし、資格や技術など目に見える物事への自己投資をする人は多くいる一方、成果が見えないスキルアップにはあまり自己投資する人がいません。



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プロフィール
辻川 泰史
(つじかわ やすし)
1978年東京都生まれ。98年、日本福祉教育専門学校卒業。老人ホーム、在宅介護会社勤務を経 て2002年、(有)はっぴーライフを設立(05年に株式会社化)。08年、(株)エイチエルを設立。現在、コンサルティ ング、講演、セミナーなどでも活躍中。
著書に『福祉の仕事を人生に活かす!』(中央法規、2009年)がある。
はっぴーライフHP
http://www.hl-tokyo.com/
対談ムービー http://www.youtube.com/user/
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