モチベーション向上の秘訣

　介護スタッフのやる気が今ひとつ低いと感じてしまうことは、業務を行っていく中でよくあることでしょう。同僚や部下が落ち込んでいることは、周囲としても心配で、雰囲気がよいものではありまん。
　そうしたときにどうすればよいのか、私の社内でもコンサルティング先でも大きな問題になります。

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　モチベーションを絶対に向上させる方法を掲示するのは難しいものです。それは、モチベーションの向上するポイントは人によって異なるためです。しかし、多くの事例を見ていると、向上の方法は大きく２とおりに分類されます。それは、「外部的なアプローチ」と「内部的なアプローチ」です。
・外部的なアプローチ…給与の昇給や立場の昇格、休暇の支給など
・内部的なアプローチ…業務の評価や意見を採用するなど
　またモチベーションが低下した際は、無理に上げようとせず、業務の負担を極端に下げてみることも方法だと思います。
　個人差はありますが、次のようなたとえで考えるとわかりやすいでしょう。
　毎日ジョギングを続けているけれど、雨のために３日間走ることができなかった。普段は走ることが億劫になってしまうが、何日か空けることで走りたいという欲求が湧いてくる。
　業務も同じような側面があると思います。最初に任せられた時は嬉しかった業務が、いつしか負担になってしまう。そういった時には、極端に業務を減らし、本人のやる気が湧くまで待つことも必要です。
　外部的な部分での評価も当然大切です。介護の仕事に従事している人は利用者からの「ありがとう」の言葉を励みにがんばっている人が多くいます。そういったことを社内で評価する企業努力が求められています。

ご案内
笑う介護士と忘年会！付きセミナー

日時　2011年12月9日（金）
1部　17時～18時＝モチベーションＵＰの為の取組
2部　18時10分～19時10分＝スタッフのモチベーションＵＰの秘訣
1部　講師：辻川泰史
2部　講師：袖山卓也氏（笑う介護士）
受講費　5250円
忘年会付き受講費　8400円
会場　エイチエルセミナールーム（東京都武蔵野市吉祥寺東町1－17－18三角ビルＢ１）

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