女性的・男性的

　前回は「男性が行きたがるデイサービス」について書きました。従来の高齢者ケアでは、女性高齢者に好まれるアクティビティが多かったために、どうにも男性にとっては相当に居心地が悪い？サービス環境になっているかも、という問題提起としても書かせていただきました。
　読まれたみなさんはどうです？
　目からウロコだった人もいれば、「もうやっているよ」と思われた方も多いのではないでしょうか？

　ならば、今回は「女性的な発想のススメ」のご提案です。
　ちょっと大げさですが、やはり男性的な発想では「新しさ」を生みだすには、なかなかむずかしい面があると実感している私です。
　先日講師をした、Y県の民生委員さんを対象とした研修会です。午後の情報交換の時間に「これからの地域の支え合いをどうすればよいか」を話し合ってもらいました。

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「民生委員のなり手がいなくて困っていますよ」
「うちの町でも同じです。持ち回りでやる人もいるので、あまり熱心じゃないしね」
「ある集落なんか、16戸のうち12戸が年寄りばっかりで、何もできないですよ」
　あるテーブルで話される話題はとても深刻で、先行き真っ暗な雰囲気です。ところが、その中でも、中央のグループはやたらにぎやか。男性４人に女性２人。それも、この女性２人がすごい。
「まあとにかく、そう言っても何も進まないから（笑）。私なんかが思うのはね……というやり方もあるんじゃないですか」「そうですよ、私の地域ではね……」と話す２人の勢いに男性陣はタジタジです。

　見回してみて、顔ぶれの８割が男性です。それも各市町村の主だった三役の方が来ているので年齢も70代が多く「私は81歳です。もうそろそろ会長職を降りたいのですがなり手がなくてねぇ（笑）」と白髪のオールバックの方も。60代の団塊の世代の方がとても若く見えます。男性陣中心の話し合いの典型的なムードです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

「どうしてみなさんはお元気なんですか？」
「やっぱり女はこだわらないからねぇ。元気な人が多いしね。横につながるのは得意だし。お喋りしているだけで元気になれるから（笑）」
　なるほど、女性は「こだわらない、つながる、おしゃべり」という３拍子があるから強いわけですね。

　一方、男の世界でイチモク置かれるのは「こだわり、孤独、沈黙」です。誰からも味方されず孤独であっても、自分のこだわり（価値観）に忠実で、つらくとも悲しくとも自分の胸の内に秘めるのが「オトコ」として育てられていますからね。

　この女性とは真逆の方向性は、悪いわけではないのですが、時と場合によってはまずい結果となることも。男性介護の注意したい点は、介護が孤独になり、つらさを話さず、みずからのこだわりで一方的に妻・母を介護してしまう点です。
「本当に熱心な方がいらっしゃいます。でもその熱心さが心配なんです」と、不安を口にするケアマネさんは案外と多いですね。

「性差」をアセスメントすることの大切さ、これは深めたいテーマとなっています。

ムロさんの写メ日記

山口県民生委員と社協職員の方対象の地域福祉推進セミナーです

午後のグループワークです

文中の元気な女性民生委員さんです。守田伸枝さんは光市三井地区社協の会長さんで趣味はマンドリン。加納光江さんは美祢市の主任自動委員部会長で趣味はコーラス

仙台市の「ケアマネジメントに活かす文章と記録の上達術」。250人予定が300人を超えました

求められる文章力の解説です

会場をすばやく動きます（笑）。ただの手ぶれですが……(^_^;)

曖昧な表記として「時間、場所、人称」などをあげ、どのように記載すれば具体的になるかを学びます

会場に入って質問をします。いきなりですから、ちょっと緊張される方も。でもみなさん、しっかりと発表できます

仙台市役所で発見した「社会課」のプレート。びっくりです。尋ねると「生活保護などを扱う課です」とのこと。だったら「生活福祉課」とかのほうがわかりやすいような……

仙台市市役所にあった「ご近所パトロール」のポスター。これを「金魚」に洒落るとは。なかなかインパクトありました

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